黨群工作部 副部長 1人
崗位要求:
1.45周歲以下,中共黨員,全日制本科及以上學歷;
2.具有3年以上黨群人事工作經歷,較強的寫作和綜合協調能力;
3.行政事業單位副科級及以上干部、大型國有企業中層干部不受報名人數限制,直接面試;
4.本崗位適宜男性。
黨群工作部 職員 1人
崗位要求:
1. 40周歲以下,中共黨員,全日制本科及以上學歷,中文、行政管理、藝術類專業;
2.具有2年以上黨務、人事或宣傳工作經歷,較強的寫作能力。
行政法務部 主任助理 1人
崗位要求:
1.40周歲以下,全日制本科及以上學歷,法律相關專業,取得A類法律資格證;
2.3年以上相關工作經驗,有較強的寫作能力和組織協調能力;
3. 本崗位不受報名人數限制,直接面試。
投資運營部 職員 1人
崗位要求:
1.40周歲以下,全日制本科及以上學歷,經濟、金融等相關專業;
2.2年以上從事投資、資產并購、重組工作經驗,具有相關資格證書者優先考慮;
3.本崗位適宜男性。
項目工程部 經理助理 1人
崗位要求:
1.45周歲以下,本科及以上學歷,建筑工程類專業,建筑工程一級建造師;
2.3年以上土建現場施工管理經驗;
3.本崗位不受報名人數限制,直接面試,適宜男性。
綠投房地產公司 土建施工員 1人
崗位要求:
1.40周歲以下,本科及以上學歷,建筑類工程相關專業;
2.具有2年以上建筑工程現場管理經驗,熟練掌握項目土建工程的各項施工流程;建筑工程一級、二級建造師優先考慮;
3.建筑工程一級建造師,不受學歷和報名人數限制,直接面試。
綠投房地產公司 按揭人員 1人
崗位要求:
1.40周歲以下,本科及以上文化程度,具有良好的語言表達能力,溝通能力,責任心強;
2.2年以上房地產或銀行客戶經理工作經歷,了解商品房買賣合同的簽訂、銀行按揭手續等流程。
綠投房地產公司 收銀員 1人
崗位要求:
1.40周歲以下,大專及以上文化程度,形象氣質佳;
2.2年以上收銀工作經驗,工作踏實認真,具有高度的責任心;有房地產收銀工作經驗、會計學專業或其他相關經濟類專業者優先。
尚綠國際酒店公司 職員 1人
崗位要求:
1.40周歲以下,本科及以上學歷,建筑工程類專業,建筑工程二級建造師;
2.2年以上建筑工程現場管理經驗;
3.建筑工程一級建造師,不受學歷限制,并優先考慮;
4.本崗位工作地點在上饒市廣豐區,適宜男性。
上綠集團將為員工提供良好的工作平臺和廣闊的職業發展空間,以及具有一定競爭力的薪酬待遇。
1.錄用后確定職級及薪酬福利待遇;
2.享有通訊補貼、午餐補貼和“五險一金”、工會福利等待遇。
1.遵紀守法,品行端正,身體健康; 2.具備招聘崗位所需資格條件; 3.有下列情形之一的人員,不得報考: 曾受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;法律、法規規定的其他情形。 本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,采取報名、資格審查、考試、體檢、背景調查及聘用的辦法進行。 報名時間:2019年12月9日至2019年12月23日17:00 報名方式:每人限報一個崗位,應聘人員請從上饒人事考試網、上饒綠投集團官網(http://www.srltjt.com/)下載報名表(附表《上綠集團人才招聘報名表》),如實填寫后發送電子郵件至:srltrlzy@163.com,并附上本人身份證、畢業證、學位證、學信網學籍證明、職稱(職業資格)證書,工作經歷證明等相關資料(未提供相關工作經歷證明的,一律視為無效報名,所有電子材料制成一個PDF文檔),發送郵件主題請注明“XX同志應聘XX公司XX崗位報名材料”。應聘人員須對本人提供所有資料的真實性負責。 報名結束,公司將對應聘人員進行資格審查,通過后方可參加考試。資格審查工作貫穿招聘全過程,應聘人員須對本人提供所有資料的真實性負責。 對資格審查合格者安排筆試、面試,未進入筆試、面試人員,不另行通知,應聘資料恕不退還。筆試成績只作為面試入闈的依據,錄用以面試成績為準。具體考試時間、地點等事宜另行通知。 1.筆試成績從高分到低分的順序,按1:3的比例確定參加面試人選(末位同分者一并入闈),招聘職位對考試有特殊規定的,從其規定。 2.根據面試成績,從高分到低分按招聘計劃數等額確定體檢對象(若總成績相等的,取面試專業知識得分高者),面試成績低于70分(含70分)者不予錄用。 面試合格的人員進行健康體檢,費用由應聘者自行承擔。不按規定參加體檢者,視為放棄。 對體檢合格人員進行背景調查,主要了解政治素質、思想品德、遵紀守法、業務能力等方面的情況,不符合招聘條件者不予聘用;對因體檢、背景調查等不合格因素造成缺額,按面試成績從高分到低分,酌情替補。 應聘人員一經錄用,按《勞動法》《勞動合同法》規定簽訂勞動合同,享有國家法律規定的社會保障! 上饒市綠色產業投資集團有限公司 2019年12月9日
2.應聘人員須確保通訊暢通,并關注上綠集團公司官網及微信公眾號(srlt123)發布的本次招聘工作有關信息。因應聘人員自身原因造成信息不暢,本公司不承擔任何責任。
3.本公司視應聘報名情況及筆試、面試結果,有權調整或取消招聘職位。
4.建立人才儲備庫。對進入面試環節,考試成績達到錄用標準,但由于錄用名額限制,而未能錄用的應聘人員,納入公司人才儲備范圍,今后如對應崗位有突發性人力需求,優先從公司人才儲備庫中選拔。
5.應聘者錄用后試用期為三個月,在應聘中有偽造、涂改學歷等各種不誠信行為者,本公司將取消其招聘錄用資格,錄用后上綠集團有權解除勞動合同。
6.本次招聘公告由上綠集團人力資源部負責解釋。